कर्मचारियो के लिए बहुत अच्छी खबर है, चर्चा थी कि 8वां वेतन आयोग नहीं आएगा लेकिन सरकारी महकमों में यह चर्चा है कि 8वा वेतन आयोग पर बात आगे चल रही है 8वां वेतन आयोग को साल 2024 में योजना बनाई जा सकती है. अब अगर ये चर्चा सही है तो यह उम्मीद लगाई जा सकती है कि 8 वा वेतन आयोग के लागू होने पर सभी कर्मचारियों को बड़ी राहत मिल सकती है। मतलब उनके वेतन में जबरदस्त उछाल आ सकता है. पिछले सभी वेतन आयोग की तुलना करे तो 8वें वेतन आयोग में काफी चीजें अलग हो सकती हैं। मतलब फिटमेंट फैक्टर की जगह किसी दूसरे फॉर्मूले से वेतन की समीक्षा हो साथ ही दस साल के अंतराल पर होने वाली समीक्षा को सालाना लागू किया जाए।
मौजूदा 7 वा वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन की सीमा 18,000 रुपए है। सैलरी के लिए फिटमेंट फैक्टर को लागू किया गया था। इसमें हर ग्रेड पर एक जैसा फिटमेंट फ़ेक्टर लाया गया.। कर्मचारियों ने इसका विरोध भी किया, लेकिन तय सीमा से देरी होने पर इसे सिफारिशों के अनुकूल लागू कर दिया गया था , हालांकि खुद तत्कालीन वित्त मंत्री दिवंगत अरुण जेटली ने भी यह माना था कि कर्मचारियों की सैलरी तय करने के लिए कुछ नए पैमानों पर काम करना चाहिए। फिलहाल फिटमेंट फैक्टर के आधार पर ही पुरानी बेसिक को रिवाइज्ड बेसिक पे की कैलकुलेशन होती है।
फिटमेंट फैक्टर बढ़ाएगा मिनिमम बेसिक सैलरी
7 वा वेतन आयोग में कर्मचारियों को सबसे कम वेतन का हाइक मिला था, सिफारिशों में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 गुना रखा गया है इसी आधार पर कर्मचारियों की सैलरी रिवाइज की गई, बेसिक सैलरी 18000 रु कर दी गई, अब 8वा वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को अधिकतम करके मिनिमम बेसिक सैलरी को बढ़ाकर 26000 रु किया जा सकता है। जबकि हर साल परफॉर्मेंस के आधार पर वेतन वृद्धि दी जाएगी। इससे निचले क्रम के कर्मचारियों को सबसे ज्यादा फायदा मिलेगा। साथ ही अधिकतम वेतन रेंज वाले कर्मचारियों की सैलरी को तीन साल के अंतराल पर रिवाइज किया जा सकता है.
4 वा वेतन आयोग कितनी बढ़ी वेतन
वेतन वृद्धि: 27.6 प्रतिशत
न्यूनतम वेतनमान: 750 रुपए
5वा वेतन आयोग कितनी बढ़ी वेतन
वेतन वृद्धि: 31प्रतिशत
न्यूनतम वेतनमान: 2,550 रुपए
6वा वेतन आयोग कितनी बढ़ी वेतन
फिटमेंट फैक्टर: 1.86 गुना
वेतन वृद्धि: 54प्रतिशत
न्यूनतम वेतनमान: 7,000 रुपए
7वा वेतन आयोग कितनी बढ़ी वेतन
फिटमेंट फैक्टर: 2.57 गुना
वेतन वृद्धि: 14.29प्रतिशत
न्यूनतम वेतनमान: 18,000 रुपए
8वा वेतन आयोग कितनी बढ़ी वेतन
फिटमेंट फैक्टर: 3.68 गुना संभव
वेतन वृद्धि: 44.44 प्रतिशत
न्यूनतम वेतनमान: 26,000 रुपए संभव
8वां वेतन आयोग आएगा या नहीं?
सरकार के पास फिलहाल 8वें वेतन आयोग को लेकर कोई प्रस्ताव नहीं है। खुद वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी भी लोकसभा में इस पर जवाब दे चुके हैं। लेकिन अनुमान है की अगले वेतन आयोग पर विचार साल 2024 में हो सकता है, 8वें वेतन आयोग के आने में अभी वक्त है, साल 2026 में इसे लागू करना है तो अभी सरकार के पास समय है कि वेतन वृद्धि के नए पैमाने पर विचार कर सके, लेकिन, जो भी पैमाना होगा उसे वेतन आयोग के अनुसार ही लागू किया जाएगा। इसके लिए वेतन आयोग का गठन भी साल 2024 में हो सकता है। वहीं, एक्सपर्ट्स बताते है कि 2024 में देश में आम चुनाव भी होने हैं, ऐसी स्थिति में सरकार कर्मचारियों को नाराज नहीं करना चाहेगी। इसलिए ये कहना गलत है की अगला वेतन आयोग नहीं आएगा .
पे-ग्रेड लेवल-1 से 3 के बीच 8,000 रुपए बढ़ेगा वेतन
8 वा वेतन आयोग : पे-ग्रेड के लेवल मैट्रिक्स 1 से 3 तक के कर्मचारियों की न्यूनतम वेतन में बड़ा बदलाव होगा. इसमें 44 फीसदी से ज्यादा का उछाल आ सकता है व न्यूनतम बेसिक सैलरी 26 000 हो सकती ह। . इसी क्रम में पे-मैट्रिक्स लेवल-18 तक सैलरी में वृद्धि होगी। वेतन आयोग को हर 8 से 10 साल के बीच लागू किया जाता है। ऐसे में इसकी अगली डेडलाइन साल 2026 होगी .
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